GHN Learning

Giá trị cốt lõi

Tuyên Ngôn & Sứ Mệnh

“Một tổ chức chỉ thực sự phát triển bền vững khi mỗi cá nhân được trao quyền, được ghi nhận xứng đáng và có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng của mình. Đây chính là nền tảng của nguyên tắc High Performing Organization mà chúng ta không ngừng hoàn thiện.”

Sứ mệnh

Nâng cao năng lực đội ngũ để thích ứng với sự thay đổi của ngành logistics và hỗ trợ mở rộng thị trường

L&D đóng vai trò tiên phong trong việc trang bị kỹ năng mới, tư duy đổi mới cho nhân viên để họ tự tin đối mặt với thách thức trong môi trường logistics đầy biến động.

Mục tiêu chiến lược

Xây dựng văn hóa học tập liên tục và tối ưu hóa hiệu suất vận hành thông qua đào tạo chuẩn quy trình

Tạo ra môi trường nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi và phát triển, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống GHN.

Dự án & Sản phẩm

4 Yếu tố cốt lõi

AI Literacy

Tổ chức chương trình, workshop đào tạo lan tỏa, khai mở - ứng dụng AI trở thành "trợ lý đắc lực" trong toàn Công ty.

Automating Onboarding

Hệ thống Tân Thủ - lộ trình bài học từng ngày, hiển thị trực tiếp trên App Tài xế giúp NV mới nắm vững quy trình.
Trợ lý Vận hành 24/7 (Botchat): cung cấp giải pháp tức thời cho câu hỏi về quy trình làm việc.

Technical Skills

Xây dựng khung chương trình đào tạo cho AM, hệ thống hóa kiến thức & nâng cao năng lực vận hành.
Chương trình đào tạo cho Field Sale, Telesale... góp phần tăng trưởng doanh thu GHN.
Các chương trình on-demands theo yêu cầu từ các Khối/Phòng ban.

Managerial Skills

Làm mới năng lực - Nâng tầm kỹ năng cho 100% Quản lý mỗi năm, như Quản lý Hiệu quả công việc, Tuyển dụng - Giữ chân Nhân viên...

Tuyên Ngôn & Sứ Mệnh

“Một tổ chức chỉ thực sự phát triển bền vững khi mỗi cá nhân được trao quyền, được ghi nhận xứng đáng và có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng của mình. Đây chính là nền tảng của nguyên tắc High Performing Organizationmà chúng ta không ngừng hoàn thiện.”

Sứ Mệnh

Nâng cao năng lực đội ngũ để thích ứng với sự thay đổi của ngành logistics và hỗ trợ mở rộng thị trường L&D đóng vai trò tiên phong trong việc trang bị kỹ năng mới, tư duy đổi mới cho nhân viên để họ tự tin đối mặt với thách thức trong môi trường logistics đầy biến động.

Mục Tiêu Chiến Lược

Xây dựng văn hóa học tập liên tục và tối ưu hóa hiệu suất vận hành thông qua đào tạo chuẩn quy trình Tạo ra môi trường nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi và phát triển, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống GHN.